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【外国IT人材】日本政府が在留資格の見直しへ 起業・就職しやすく 2024年度中に 

日本政府は13日、対日直接投資推進会議を開き、「優先的に取り組む16項目」を定めた。 同会議は内閣府の特命担当大臣が主催し、経産大臣や総務大臣、外務大臣などが横断的に参加する重要プロジェクト。 今回定められた16項目のうち、外国人材については以下の三つの取り組みが進められる。 ①在留資格の見直し(2024年度に課題・ニーズを調査、2025年度に措置を決定) ②優秀な留学生の受け入れ支援(2030年度までに36.5万人へ。2019年は31.2万人) ③半導体など重要分野の人材確保(2024年度に地方自治体と連携して調査、2025年度に措置を決定) ※政府の公式資料はコチラ 中央アジア諸国では、ウズベキスタンやカザフスタン、キルギスなどが国を挙げて、大学や専門校を次々と設立するなどしてIT人材の育成に力を入れている。 またウズベキスタンには日本企業(デジタル・ナレッジ)が運営する「ジャパン・デジタル大学」も進出して人材育成をすでに始めていて、今後中央アジアのIT人材への注目の高まりが見込まれている。
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【ウズベキスタン】山形大学がウズ政府系銀行と契約締結 教育提供で

国立山形大学は3月7日、政府系のウズベキスタン・ビジネス開発銀行と、「アントレプレナー教育の提供」に関する契約を締結しました。 山形大学側が起業家、中小企業経営者のノウハウを生かして、以下の教育プランを提供するという。 ▼およそ1万人の起業家・中小企業経営者を対象とした事業創出に向けた教育(オンデマンド) ▼選出された起業家・中小企業経営者を対象としたメンター養成に向けた教育(現地講義とワークショップ)